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  • [ 举报 ]南阳医专第一附属医院违规任命干部

    张市长好,我是一名医院职工。向你反映南阳医专第一附属医院违规任命干部问题。事情如下: 南阳医专第一附属医院近段任命护士长,分为新设岗位和调整岗位,其中调整岗位只限制内定8人报名,医院下了文件,我们其他人不让报名时也不让报这几个岗位,。如此,是否违反了干部任免公平、公开、透明原则?是否违反了任人唯贤原则? 相关文件内容见宛医专附院党委2019,26号:大致事实为:1、调整岗位护士长8名,2、调整岗位护士长报名条件:医院聘任的副护士长和临时制定的护理负责人,3差额考评。但问题是:1、既往医院从来没有经正规、公开考核聘任过上述岗位,2、现在能报名的只有8个人。 上述规定正好将几个人操作成内定,不让我们其他人报名竞争,这不是带帽下指标吗?是否符合党的干部任免政策? 请领导详查。

    李富连 2019-06-22 浏览1469 编号 678160 [南阳医专] 已回复

回复部门:南阳医专 2019-07-09 11:22:35

今年,我院新病房楼启用后,根据学科发展需要,经医院党委会议研究,报请学校党委同意,医院拟新设11个业务科室(病区),其中7个业务科室(病区)需增聘护士长;同时,由于2011年以来,医院中层干部未曾调整过,鉴于工作需要,有8业务个科室(病区)由部分2011年公开竞聘产生的副护士长和之后由医院通过一定程序聘用的护理工作负责人主持所在业务科室(病区)护理工作。为了给上述副护士长和护理工作负责人一个公开竞争的机会,采取新人新办法,老人老办法,对新设业务科室(7个)的护士长,实行公开竞聘,凡符合方案(见宛医专一附院党【2019】26号文件)要求的都可报名竞聘;对调整业务科室(8个)的护士长,同样实行公开竞聘,限于2011年以来医院聘用的副护士长和护理工作负责人(见宛医专附院【2016】53号文件)报名竞聘。

网友反映的第一个问题:“既往医院从来没有正规、公开考核聘任过上述岗位。”实际情况是:这12人中,有6人是2011年在学校指导、监督下,公开竞聘产生的副护士长(见宛医专附院【2011】89号文件);有2人是鉴于工作需要,经科室推荐、医院研究,聘为副护士长(暂时主持工作);有4人是鉴于工作需要,经科室推荐,医院研究,聘为护理工作负责人(暂时主持工作),待学校、医院中层干部调整时,根据干部选拔任用规定,重新调整使用。

网友反映的第二个问题:“现在能报名的只有8个人”实际情况是:竞聘这8个调整业务科室(病区)的护士长,具备报名资格的是“2011年以来,医院根据实际工作需要聘任的副护士长和临床科室护理工作负责人”,共有12人。也就是说,这12个“老人”,竞聘8个调整业务科室的8个护士长岗位。

鉴于此,医院并不存在“正好将几个人操作成内定和带帽下指标”问题。

 

 

                                                                         中共南阳医专一附院委员会

                        2019年7月5日